رندرهای سامسونگ گلکسی نوت 10 لایت از وجود جک هدفون خبر می دهند

رندرهایSGHAROOOONجدیدیGHAROOOON منتسب بوسیله یکی از گوشی های آینده ی سامسونگ محسوس شده است این. کود افشاگر نامی OnLeaks موفق به کشف رندرهای گلکسی نوت ۱۰ لایت شده و مشخص می کند که بی پرده این گوشی چگونه است شاید. نکته ی اصلی که در این تصاویر نمایان است، این بوده که گلکسی نوت ۱۰ لایت برخلاف برادر پرچم دارش دارای جک هدفون است هرچند. این ائتلاف به دلیل میان رده بودن نوت ۱۰ لایت متناسب پیش بینی بود و سامسونگ هنوز داخل گوشی های میان رده ی خویشتن از جک هدفون استفاده می نرم مقاله.های مرتبط سامسونگ:گلکسی نوت 10 لایت دارای قلم اس پن بلوتوثی خواهد بودسامسونگ، گلکسی نوت 10 لایت و گلکسی اس 10 لایت را به محصولات خویشتن افزودن می کند رندرهای

نوت ۱۰ لایت نسبتا تاریک هستند؛ اما به استراحت می توان دریافت که طراحی کلی این گوشی میان رده با فرم گلکسی A91، گلکسی اس ۱۰ لایت، گلکسی A51 و حتی گلکسی اس ۱۱ شباهت های یدکی دارد؛ مشابه آن وسیله ها، نوت ۱۰ لایت تا اینکه با وجود دوربین سه گانه، از چهارچوب وسیع و مستطیلی شکل برخوردار است این. ریختگی طراحی را سامسونگ بخاطر اولیه وهله در گوشی میان رده ی گلکسی M30s کاربرد کرد و به دید می رسد که از آن در طولانی گوشی های آینده ی خود بهره خواهد کرد بنا.



بوسیله گفته ی OnLeaks، ابعاد گلکسی نوت ۱۰ لایت ۱۶۳ ۹/تو ۷۶ در ۸ ۶/میلی متر بوده که ابعاد طاسی آن باگلکسی نوت ۱۰ پلاس که ۱۶۲ ۳/در ۷۷ ۲/در ۷ ۹/میلی متر است، برابر خواهد بود وزن. ی ورقه نمایش فعلا نامشخص است؛ ولی بوسیله نظر می رسد که از پنل ۶ ۷/خواه ۶ ۸/اینچی مصرف می کند در. بخش مشخصات فنی، نوت ۱۰ لایت دارای خراش ی اگزینوس ۹۸۱۰ با ۶ گیگابایت حافظه ی رم و ۱۲۸ گیگابایت ذهن ی ذخیره سازی در کنار اندروید ۱۰ است قلم. اس پن بلوتوثی و حسگر معلول انگشت درون صفحه نمایش، از دیگر مشخصات این گوشی است در.



حال حاضر هیچ اطلاعاتی داخل مورد قیمت و زمان ارائه ی گلکسی نوت ۱۰ لایت در دست نیست؛ البته قبلا سررشته شده بود که میان رده ی سامسونگ اواخر این ماه درون هند به صورت رسمی معرفی می شود باید. منتظر ماند و نظر که تا چه اندازه این خبر صحت دارد و نسخه ی لایت «گلکسی» نوت ۱۰ چقدر مقرون به صرفه است دید.

شما داخل مورد طراحی گلکسی نوت ۱۰ لایت چیست؟ نظرات خویشتن را با ما و دیگر کاربران زومیت به پول اعانه بگذارید قیمت.

بوسیله روز و مشخصات فنی و هر داده ها موردنیاز دیگر برای سودا مناسب و آگاهانه ی انواع گوشی سامسونگ را درون بخش محصولات زومیت بیابید   تو. این بخش، مقایسه ی مشخصات فنی گوناگون گوشی های سری نوت، S S ، M و A A سامسونگ و گالری تصاویر رسمی این محصولات دردسترس خواهد. بود مشاهده مسوده گوشی های سامسونگبیشتر:بخوانید گوشی هوشمند تاشدنی اسکوبار فولد وان با ارج ۳۵۰ دلار معرفی شدگلکسی A91 از پنل جلویی شبیه به گلکسی نوت 10 روزی خواهد بردسامسونگ گوشی های سری A گلکسی A مقیاس ۲۰۲۰ را ۲۱ آذر رونمایی می کندگوشی تاشوی بعد اینده سامسونگ از آیفون 11 پرو مناسب برنده خواهد بودبررسی گلکسی واچ اکتیو

میلیون ها پیامک و داده های حساس شرکت TrueDialog درمعرض مخاطره امنیتی راحتی دارند

داده های مربوط بوسیله بانک اطلاعاتی حاوی ده ها میلیون پیامک متنی (SMS) که بیشتر آن ها را تصرف وکارهای متنوع به مشتریانشان ارسال کرده اند، در فضای رمزی و اینترنت در حال پراکندن است. مشارکت TrueDialog مدیریت این پایگاه داده ها را برعهده دارد و مسئول ارسال پیامک های تجاری برای کسب وکارهای مختلف و مراکز آموزشی است. شرکت ها و مؤسسه های آموزشی و دانشگاه ها با دستیار TrueDialog می توانند پیامک های متنی مدنظر خویشتن را به صورت انبوه برای مشتریان و دانشجویان خویشتن ارسال کنند.

مقاله های مرتبط:اسکن چهره کاربران چینی برای استفاده از سرویس های تلفن همراه اجباری شدمایکروسافت: بدافزار جدید Dexphot بیش از ۸۰ هزار کامپیوتر را آلوده کرده است

یکی از مزایای ارسال پیامک انبوه ازطریق همدستی TrueDialog واقع درون آستین آن است که دریافت کنندگان پیامک می توانند درصورت نیاز بخاطر ارسال کننده ی پیام، پیامک متنی ارسال کرده و وابستگی دوسویه ای بین ارسال کننده پیامک و دریافت کننده بود دارد. در سال های اخیر، حجم زیادی از داده های مربوط بوسیله پیامک های ارسال و دریافت شده را این شان داده پس انداز و TrueDialog پردازش کرده است. باتوجه بوسیله اینکه داده های مرتبط عاری سیستم حفاظتی و رمزگذاری و پسورد درون پایگاه داده بوسیله عارض آنلاین دردسترس هستند، هر کسی می تواند به این داده ها دسترسی داشته باشد.

نوام روتم (Noam Rotem ) و ران لوکار (Ran Locar ) از متخصصان حوزه ی امنیت، اوایل ماه جاری مخبر شدند داده های این موجودی بوسیله عارض آنلاین دردسترس سایر کاربران استراحت دارد. سایت TechCrunch نیز برای معاینه موضوع، بخشی از داده ها ی ذخیره شده ی شان داده هایش را وارسی کرد. این بخش از داده ها محتوی گزارش های مفصلی از پیام های ارسال شده ی مشتریانی وجود که از سیستم TrueDialog استفاده می کردند و شماره تلفن و محتوای پیام کوتاه را شامل می شد. همچنین اطلاعات دیگری همچون برنامه های مالی دانشگاه، پیام های بازاریابی مربوط به مشاغل دارای کد تقلیل و اعلان های مربوط بوسیله مشاغل مختلف نیز داخل بین داده های دردسترس دیده می شدند.



داخل بین داده های دردسترس پایگاه، برخی پیامک های دارای محتوای احساساتی مشابه کدهای دومرحله ای و رمزهای گذر دیده می شد. همان طورکه گفته شد، اطلاعات به صورت آنلاین دردسترس دیگران فراغت دارد. درنتیجه هرکسی امکان دسترسی به این داده های حساس و امنیتی را دارد و می تواند ازطریق آن بااطلاع احصائیه کاربری کاربران شوند. 

در برخی از پیامک های بررسی شده، اطلاعات و کدهای مربوط به خدمات پزشکی آنلاین مشاهده شد که شامل نام کاربری و رمزعبور برای استفاده از برخی خدمات پزشکی حیات. همچنین، کدهای دخول به سایت هایی ازجمله حساب های کاربری فیسبوک و گوگل داخل بین داده ها دیده می شد. در فداکار از داده های دردسترس، نام کاربری و رمزعبور مشتریان TrueDialog نیز وجود داشت و این بدان معنی است که هرکسی با دراختیارداشتن این داده ها می تواند با هویت قلابی به حساب کاربری مشتریان TrueDialog دسترسی داشته باشد.

ناگفته نماند بخاطر اخذ و ارسال پیام های دوطرفه، کدی دراختیار کاربران و مشتریان صبر محزون بود که داده های مربوط به این کدها همچنین به رخساره آنلاین و عاری جهیز حفاظتی امنیتی دردسترس همه راحتی داشت؛ درنتیجه امکان مشاهده ی زنجیره ی مکالمات برای هر کسی وجود داشت. جالب است بدانید عزب داخل یکی از جداول مربوط بوسیله این پایگاه داده ها، بیش از ده ها میلیون پیامک وجود داشت.

البته پس از نمایان شدن موضوع، TrueDialog به سرعت داده های پایگاه را از دسترس خارج کرد. حفظ کردن حریم خصوصی افراد و پناه داده های کاربران برعهده ی شرکت TrueDialog قرار دارد و باید به آن توجه نشان می عدل. ظاهرا شرکت از مصاحبه با رسانه ها امتناع ورزیده و به هیچگاه یک از سؤالات مطرح شده همچنین جواب نداده است.

بی شک، TrueDialog تنها شرکتی نیست که پیامک های انبوه ارسال می کند؛ ولی سندیت داده هایش از امنیت لازم برخوردار نیست. تو ماه های اخیر، اعلام مختلفی درباره ی افشای داده های مربوط به چنین شرکت ها مطرح شده است که داده های احساساتی آن ها معلوم شده و نتوانسته اند ایمنی لازم را امین کنند.بیشتر بخوانید:تهدیدهای امن سایبری اینترنت اشیاء داخل سال ۲۰۲۰ را بیشتر بشناسیمامکان دزدی مفروضات گوشی در رله های شارژ مکان های عمومیبیشتر آمریکایی ها حفاظت از اطلاعات انحصاری خود را ممکن نمی دانندفیسبوک از ماه آوریل بیشتر از سه گانه میلیارد شمار کاربری جعلی حذف کرده استجایزه ۶۰ هزار دلاری بخاطر دو هکر نمایشگر Show 5 آمازون

علی لاریجانی: کاندیدای مجلس یازدهم نمی شوم

به گزارش همشهری آنلاین به نقل از ایسنا، علی لاریجانی که بعد از قفا امروز بوسیله قم سفر کرده است، در جمع خبرنگاران درمورد حضور در انتخابات مجلسگفت: علیرغم محضر ۳ دوروبر ای درون مجلس بوسیله عنوان نماینده انسان قم، دستور کار ای برای شرکت در انتخابات پیرامون آینده باشگاه شورای اسلامی ندارم.

وی افزود: تقریباً سه حوالی وکیل مردم شریف قمبوده ام که بخاطر من مباهات بود، انسان قم عبث بسیار یدکی بر گردن ایرانی ها دارند زیرا پیشرو تو تشیّع و انقلاب بودند امّا بوسیله قیافه کلی برنامه ای بخاطر آینده و حضور در مجلس ندارم.

قرارداد ۱۱ میلیارد دلاری بی ام و با سامسونگ و CATL

بوسیله نظر می رسد انقلاب خودرو الکتریکی در حال چسبیدگی به عمه ی عطف خود است. اگرچه برخی خودروسازان جهانی ازجمله بی ام و، هنوزهم هیدروژن را به نشانی جایگزینی بالقوه برای خودروهای احتراق داخلی در دیدن می گیرند، مشتریان بیش ازپیش عاشق خودروهای برقی هستند و باید خواسته های آن ها برآورده شود. سال گذشته، بی ام و از امضای بزرگ ترین پیمان نامه سفارش باتری خودرو الکتریکی تاریخ با تولیدکننده ی چینی CATL خبر داد؛ اما امروز این نقطه ی عطف مکرر بیشتر از گذشته شد.

بی ام و اطلاع دادن کرد پند CATL بوسیله تنهایی ۷/۳ میلیارد یورو (حدود ۸/۰۴ میلیارد دلار) اضافه یافت؛ درحالی که ظرفیت توصیه اضافه ازطریق سامسونگ SDI تقریبا ۲/۹ میلیارد یورو (حدود ۳/۲ میلیارد دلار) اطلاع دادن شده است. باتری های سفارشی طبق مشخصات موردنیاز بی ام و باریک می شوند و در خودروهای برقی سلسله پنجم این شریک شدن استفاده می شوند که از سال ۲۰۲۱ راهی بازار خواهند شد. در ژوئن ۲۰۱۸، بی ام و اولین بار قراردادی با CATL بوسیله ارزش چهارمیلیارد یورو (معادل ۴/۴ میلیارد دلار) امضا کرد؛ اما باتوجه به افزایش تقاضا بخاطر خودروهای برقی، این همکاری بوسیله برابری با شرایط جدید مجبور حیات که تقریبا به دوبرابر برآوردهای مقدماتی می رسد.  



موعظه اخیر بی ام و بین سال های ۲۰۲۰ تا ۲۰۳۱ انجام خواهد شد و درون کارخانه ی باتری CATL که تیمار اکنون درون آلمان ساخته می شود، بوسیله کود ی تولید خواهد رسید. باتری های CATL بوسیله ارزش ۴/۵ میلیارد یورو (حدود ۴/۹۶ میلیارد دلار) برای بی ام و خاص می یابد و ۲/۸ میلیارد یورو (حدود ۳/۰۸ میلیارد دلار) نیز برای همکاری سرمایه گذاری مشترک بی ام و و برلیانس تو شن یانگ چین داخل رویت محزون شده است. حکیم آندریاس ونت، تنه هیئت مدیره ی بی ام و و مسئول شبکه ی ابتیاع قطعات این همدستی گفت:نقش مهمی درون رشد CATL داخل آلمان عمل و به شدت از این حکم حمایت کردیم.

 سفارش ۲/۹ میلیارد یورو (حدود ۳/۲ میلیارد دلار) با سامسونگ به بی ام و این امکان را می دهد از تأمین باتری در شیار تولید خودروهای برقی و پیاده سازی آخرین فناوری ساخت درون این باتری جدید مطمئن شود. بی ام و همچنین کبالت موردنیاز این باتری ها را به تنهایی تأمین و برای شفافیت تمام درباره ی منشأ مواد اولیه به CATL و سامسونگ ارسال می نرم. 

 مقاله های مرتبط:پورشه و بوش با CATL همکاری می کنندمذاکره آئودی با BYD بخاطر تأمین باتری خودرو برقی

شرکت کانتمپورری امپیرکس تکنالوجی (Contemporary Amperex Technology) که به خلاصه CATL نامیده می شود، شرکت چینی فناوری و سازنده ی باتری خودرو برقی است که درون سال ۲۰۱۱ تأسیس شد و از آن زمان درزمینه ی تولید باتری های لیتیوم یون برای خودروهای برقی و سیستم های پس انداز ی انرژی و سیستم های مدیریت باتری (BMS) تخصص دارد.

مقر CATL در ایالت نینگده استان فوجیان چین است و مراکز تولید باتری آن در نینگده و کینگ های و لی یانگ فعالیت می کنند. سه مرکز اصلی تفحص و توسعه CATL داخل نینگده و شانگهای و برلین مستقر است. ظرفیت فروش سالانه ی CATL در سال ۲۰۱۷، ۱۱/۸۴ گیگاوات زمانه ظرفیت ذخیره ی انرژی بوده است. ناگفته نماند این همکاری ثالث سازنده ی بزرگ گیتی درزمینه ی باتری خودروهای برقی و هیبریدی و پلاگین هیبریدی به شمار می رود که پس از پاناسونیک (سانیو) و بی وای دی (BYD) قرار می گیرد. CATL قصد دارد تا سال ۲۰۲۰ ظرفیت تولید جهانی باتری های لیتیوم یون خود را به ۵۰ گیگاوات ساعت افزایش دهد.بیشتر بخوانید:جعبه گشایی گلکسی واچ اکتیو 2 سامسونگفروش خودروهای باهم اتحاد کردن چینی بایتون در امریکا از سال ۲۰۲۱ شروع می شودآئودی ای ترون اسپرت بک شناساندن شدگلکسی S11 5G با تراشه اکسینوس 990 و ۱۲ گیگابایت رم معرفی کردن می شودرندر جدید گلکسی اس 11 خبر از ماژول دوربین مستطیلی شکل می دهد

توان زمان بندی ارسال توییت بوسیله عارض آزمایشی به نسخه تحت وب توییتر اضافه شد

حساب کاربری TweetDeck دو روز پیش با انتشار توییتی جدید به قیافه رسمی اخبار کرد که توییترقابلیت زمان بندی ارسال توییت ها را به رخ آزمایشی آغاز کرده است؛ ظاهرا این قابلیت آزمایشی فعلا به صورت محدود تنها از طریق نسخه ی ذیل وب توییتر (Twitter) درون دسترس قرار دارد. چنین قابلیتی می تواند بخاطر انبازی هایی که محصول متاخر معرفی می کنند زیاد مفید باشد؛ این همکاری ها خواهند توانست پیش از معرفی رسمی محصول، متن توییت آن را آماده و پس ازآن توییت را زمان بندی کنند تا رأس ساعت، منتشر شود. 

تا روز ۲۰ نوامبر ۲۰۱۹ (۲۹ آبان ۱۳۹۸) امکان زمان بندی ارسال توییت ها از روال نسخه ی مادون وب توییتر وجود نداشت. کاربران بخاطر استفاده از چنین قابلیتی مجبور بودند از TweetDeck یا سرویس های متفرقه ای همانند Buffer استعمال کنند. اگر شما نیز بخشی از آزمایش جدید توییتر هستید و قابلیت موردبحث برای تان درون دسترس قرار گرفته است، می توانید از ضابطه دریچه ی مربوط به ارسال توییت جدید، توییت خودتان را زمان بندی کنید تا در ساعتی خاص منتشر شود. 



در توییت جدید حساب کاربری TweetDeck آمده است: از امروز به سپس (۲۰ نوامبر)، به صورت آزمایشی یکی از کاربردی ترین قابلیت های TweetDeck را که درون صرفه جویی زمان تأثیر به سزایی دارد، بوسیله توییتر اضافه می کنیم. چنانچه جزوی از این آزمایش هستید، دیدگاه تان را با ما در میان بگذارید.

داخل حال مجهز به نعوظ دقیق علنی نیست که چه تعداد از کاربران توییتر نبوغ زمان بندی ارسال توییت ها را درون نسخه ی زیر وب اخذ کرده اند. با در رویت گرفتن این موضوع که توییتر می گوید فعلا زمان بندی ارسال توییت ها را بوسیله رخساره آزمایشی راه انداخته است، نمی توان بوسیله طور دقیق فهمید که این نبوغ برای چه تعداد کاربر در دسترس قرار پژمان است. داخل ضمن با توجه به آزمایشی وجود داشتن نبوغ موردبحث، هیچ تضمینی برای در دسترس قرار گرفتن آن برای تمامی کاربران در آینده وجود ندارد.

حدس می رود توییتر بخواهد ویژگی زمان بندی توییت ها را بوسیله زودی به شکلی گسترده تر مورد آزمایش قرار دهد تا گنجایش های مختلف آن را بهتر بسنجد و بازخوردهای کاربران را اخذ کند. اگر اضافه شدن این قابلیت به پلتفرم توییتر به صورت رسمی تأیید شود، احتمالا داخل آینده کاربران نسخه های موبایلی نیز بوسیله آن دسترسی برملا خواهند کرد.

شما کاربران زومیت چه دیدگاهی درون این مبنا دارید؟ بیشتر بخوانید:گوگل کروم با کمال مطلوب امتحان کاربری زننده و شبیه بوسیله اپلیکیشن توسعه می یابدMastodon چیست و چرا کاربران توییتر داخل حال مهاجرت بوسیله آن هستند؟ادوبی با همکاری توییتر و نیویورک تایمز، طرح احراز اصالت محتوا راه اندازی کرده استتوییتر: درخواست های دولتی برای افشای اطلاعات کاربران داخل حال اضافه استتوییتر نمایش تبلیغات دیپلماتیک را راکد می یواش

چه لباسی بپوشیم؟ | راهنمای گرم ماندن بیرون از مسکن

بوسیله گزارش همشهری آنلاین به نقل از wiki How، وقتی دمای هوا خیلی پایین می آید، زندگی و کار کردن می تواند آزاردهنده و سخت شود. با به کارگیری ترفندهایی که در دنباله می آید، می توانید با بود سرمای هوا، همچنان گرم بمانید.

۱- زیرپوش بپوشید

نهفتن زیرپوش یکی از راه های آسان گرم ماندن است بدون این که فقره اضافی انجام دهید. زیرپوش می تواند شما را مدت زیادی گرم نگه دارد. شکل های تحت یا زیرپوش های رایج شامل جوراب شلواری، انواع ساق پا و دست، زیرپوش های تی شرتی و شلوار زیرهای بلند است. طی پوشاندن این سنخ لباس ها به این نکته توجه کنید که اگر بوسیله عنوان مثال در دفتر کارتان که دمای مطلوبی دارد مدتی بمانید، وضعیت آزاردهنده خواهد شد.

۲- بارانی یا کاپشن ضد آب بپوشید

درون فصول پاییز و زمستان که شاهد باران برف و باران هستید، پوشیدن شکل نقیض آب کاملا ضروری است. اگر آب درون لباستان نفوذ کند، بیشتر سردتان شود. زمانی که کت می خرید، دنبال جنسی باشید که بسیار گرم و مخالف آب باشد. 

۳- لباس محافظ گرما بپوشید

صرف نظر از خشک ماندن، مسلما برای گرم ماندن بهتر است لباس هایتان مانند مانع انجام بطی ء. احتمالا درون تک پشم گوسفند شنیده اید، ولی این جنس پارچه بخاطر همگی مناسب نیست. اگر می توانید جنس پشمی بپوشید. یکی از بهترین مانع های گرما به احصائیه می آید. این جنس حتی اگر گران باشد، برگزینی نیکی است.



۴- از قاعده و مشت های خود محافظت کنید

این دست افزار که شما ایکس درصد از گرمای بدنتان را از شیوه سر خویشتن یا پای خویشتن و یا هر بخش دیگری از مشت می دهید پای علمی دقیقی ندارد؛ اما بوسیله هر حال نپوشاندن این نواحی، گرم ماندن را برایتان سخت می کند. زمانی که بیرون هستید مجاهدت کنید سر، مشت ها و پاهایتان را با شال و کلاه و دستکش و جوراب های چاق و چکمهبپوشانید. بهتر است عرشه لباستان دو لایه لباس زیر یا شلوار بپوشید. مسلما با این پوشش چندان رو رایج نخواهید بود، اما گرم خواهید ماند. این که تاج و دستکشتان مخالف آب باشد، نکته مهمی است، چون دقیقا تر یا سرد شدن را ابتدا داخل این نواحی  احساس می کنید.

۵- از خودتان در مقابل سرما محافظت کنید

تا جایی که می توانید از قرار گرفتن تو معرض باران، برف، چاله های آب، یخ و باد دور بمانید. این عوامل بسیار در سرد شدنتان تاثیرگذارند. از بین ساختمان ها سریع حرکت کنید، اگر امکان دارد از ماشین مصرف کنید و اگر پیاده هستید سعی کنید پایین تر یک سایبان روش بروید.

۶- وسایل گرم کننده همراهتان داشته باشید

اگر فکر می کنید احتیاج به گرم شدن برملا خواهید کرد، می توانید منبع گرمای کوچکی با خودتان همراه داشته باشید. مثلا می توانید وسایل کوچکی مانند گرمکن های دستی برازنده استفاده مکرر را در جیبتان راحتی دهید. این وسایل بخاطر زمان هایی که دستکش بوسیله حد کافی گرمتان نمی کند، معاون کننده هستند. تا اینکه اگر نتوانستید گرمکن دستی  با ارج کم ارزش مشهود کنید، می توانید خودتان آن را بسازید. سایت های زیادی آموزش ساخت این گرمکن ها را دارند و می توانید خودتان با مواد اولیه خوب آنها را بسازید.

۷- لباس های سایز مناسب و ترجیحا اندکی گشاد بپوشید

مسلما می خواهید خوش تیپ به نظر برسید، اما این که اسکیموها آن کتف های بزرگ و شلوارهای آزاد را می پوشند دلیل دارد. زمانی که لباستان کثرت چسبان و کوزه است، نمی تواند بی نهایت گرم و راحت نگه تان دارد. نهفتن لباس گرم آزاد باعث می شود یک لایه محافظ از هوای گرم بین پوست و محیط شما داخل طرف دیگر پارچه بوسیله وجود بیاید.

۸- تحرک داشته باشید

اگر شکل هایتان نمی توانند گرمتان کنند، طرز کار کنید خود بدنتان گرما تولید کند. تحرک داشتن باعث سوزاندن انرژی در بدنتان و تولید گرما می شود.

۹- لایه لایه لباس بپوشید تا بتوانید خودتان را با هوا های متنوع منطبق کنید

رادیکال ترین کاری که می توانید هم برای گرم ماندن در خیابان و اندوه داخل خانه یا نگرش فقره انجام دهید، این است که لایه لایه لباس بپوشید. افرادی که تو مناطق سردسیر قرین آلاسکا و نروژزندگی کرده اند همیشه می گویند: لایه لایه لباس بپوشید. با این گونه در کشش روز که بدنتان باید با هوای سرد بیرون منطبق شود، شکل مناسبی به اندام خواهید داشت و در عین حال همچنین زمانی که به محل کار گرم و نرمتان می رسید می توانید لباس هایتان را دربیاورید و با دمای هوای دفتر کارتان منطبق شوید. برای لایه لایه پوشاندن می توانید از جوراب شلواری، شلوار جین، پیراهن آستین بلند، پیراهن دکمه دار تا بالا، ژاکت و کت استفاده کنید. با کاربرد از این لباس ها یا ترکیبی از این ها می توانید در یک کلاس درس گرم، یک دفتر خنک، یک مغازه با دمای عادی خواه دمای منجمدکننده بیرون احساس راحتی داشته باشید.

گرمخانه زنجان آماده پذیرش بی خانمان ها

به گزارش همشهری آنلاین به نقل از ایسنا‏، غلامحسن احمدی، اظهار کرد: گرمخانه زنجان با امکانات تمام آماده پذیرایی از افراد بی خانمان و درون سیاق ماندگان است.

معاون خدمات شهری شهرداری زنجان تصریح کرد: این درون حالی است که معتادان متجاهر شامل این خدمات نبوده و این افراد باید به شلترها مراجعه کنند.

وی با اشاره به اینکه در صورت تکمیل شدن ظرفیت گرمخانه، شهرداری آمادگی دارد تا افراد را تو مناطق از پیش تعیین شده اسکان دهد، افزود: شهرداری زنجان برای روزهای سرد سال آمادگی تمام دارد و مشکلی بخاطر یام ایام نخواهیم داشت.

این مسئول تاکید کرد: همگی تلاش مان را به فقره می گیریم تا در گسستگی سرد سال افراد بی خانمان برای رسیدن به روال امن با مشکل مواجه نشوند.

مدیر تکامل و نوآوری؛ مسئولیتی جدید و بنیانی داخل سازمان های پیش دامنه

امروزه در سازمان های بین المللی درکنار تمامی موقعیت های مدیریتی مدرن، نام یک موقعیت کاری زیاد از همگی جدید و دوست داشتنی و بنیانی بوسیله نظر می رسد. مدیر تکامل و نوآوری (Chief Innovation Office) یا CINO یا CTIO) موقعیتی مدیریتی است که احتمالا ۲۰ سال پیش هیچگاه نامی از آن در دنیای کسب وکار شنیده نمی شد. جالب است بدانید تو سال ۲۰۱۷، حدود ۲۹ درصد از شرکت های فراهم در سیاهه شریف فورچن ۵۰۰، مدیری ارشد با مسئولیت نوآوری داشتند.

مدیر نوآوری موقعیت کاری جدیدی درون دنیای کسب وکار محسوب می شود؛ به همین دلیل، هنوز تعریف و استاندارد مشخصی برای آن وجود ندارد. مسئولیت های این اشتغال بسته به جنس همدستی و مشکلات کسب وکار و پس اساس ی افراد شاغل در آن تنوع یدکی دارند. افرادی که در موقعیت مدیریت نوآوری فعالیت می کنند، از مدیران باتجربه و فارغ التحصیلان دانشگاهی و نوآوران عالی تا متخصصان مسائل مالی و مدیران خلاق و ماخذ گذاران استارتاپ را دربرگیرنده می شوند.مقاله های مرتبط:تمرینی بخاطر تهییج کردن نوآوری درون تیم های کاریروش های افزایش خلاقیت و نوآوری داخل کارمندان

بسیاری از موسسه های بزرگ امروزی بوسیله اهمیت به کارگیری مدیران نوآوری پی اسیر اند. دراین میان، آن ها با دشوار ابهت برای برگزینی فرد صحیح در موقعیت مذکور روبه رو هستند. مدیران مبصر بخاطر برگزینی فرد صحیح تو موقعیت مدیریت نوآوری، باید به این طور سؤال هایی جواب دهند: کدام نوع از مدیران نوآوری را استخدام کنیم؟ چگونه افراد را کیفیت سنجی کنیم؟ پاسخ به پرسش ها درون همان مراحل ابتدایی تغیین انتظارها مشخص می شود. کلمه ی «نوآوری» مانند «استراتژی» نشان دهنده ی المان های انواع بوسیله افراد انواع خواهد بود؛ درنتیجه، اولین مواجب در خوش نویسی استخدام مدیر نوآوری، مشخص کردن اهداف نوآوری درون سازمان است.

مدیران نوآوری تو سازمان های گوناگون، دسته بندی های شخصیتی و رویکردی متفاوتی دارند. هرچند نمی استعداد هیچ دسته بندی را به عارض خاص برای یک سازمان پیشنهاد داد، اطلاع داشتن از توضیحات و تفاوت های هریک می تواند داخل خویش نیازها و راهکارهای نوآوری راه اندازی مفید باشد. درنهایت هر مستخدم بسته به نیاز احتصاصی خویشتن باید مدیر مدنظر را رک کند یا حتی از میان مدیران موجود فراگیری دهد. درادامه ی این پیغام زومیت، خصوصیات ۶ دسته از مدیران نوآوری بخاطر اداره ها  را توضیح می دهیم.محقق خواه پژوهشگر

محققان از شهرت کشف کردن کلمه ی «نوآوری» تو تیترهای خبری و هیاهوی ترقی ی کسب وکار شادمان نیستند. آن ها این عبارت را کلمه ای نو نمی دانند؛ چون سال ها درون فعالیت های خود نوآوری را به نشانی مرام منتخب اند. نوآوری داخل نظر محققان، همیشه همان «کشف کردن پدیده ی بزرگ و مهم اینده» تعریف می شود. محققان اغلب در دسته ی افراد تسکین تر قرار می گیرند و علاقه پایگاه بوسیله پوشش آزمایشگاهی و همچنین مدارج علمی متعدد، از خصوصیات ویژه محسوب می شود. آن ها نوآوری با «اختراع چیزهای کاملا جدید» معنا می کنند.



بی همتا محقق بخاطر کنترل ایده های بسیار بی نهایت ذهن خود، از وضع های علمی استفاده می یواش و بینش خویشتن را از کلکسیون های عظیم داده بوسیله مشت می آورد. آن ها داخل هوا هایی فعالیت می کنند که نوآوری علاوه به خشکی امدن پیداکردن پاسخ صحیح، به مطرح کردن پرسش صحیح حزن وابسته باشد. محققان درون سازمان هایی می توانند نقش مدیر نوآوری را با موفقیت اجرا کنند که تغییرهای وهله ای نیاز باشد. بوسیله علاوه داخل آن اداره ها باید سازوکار استقامت هم برای مسائل مالکیت قشری بود داشته باشد. صنایع دارویی، هوافضا، ساخت وتولید و فعالیت های مبتنی بر معرفت مواد می توانند از محققان به عنوان مدیران نوآوری نصیب ببرند. نوآوری در چنین اداره هایی عموما با قیمت موفقیت پایین و بررسی های موشکافانه ی قانونی همچنین همراه می شود.

محققان برای بهر ه وری هرچه بیشتر نیازمند سرمایه گذاری های صحیح هستند و باید شرکای تجاری قدرتمندی درکنارشان محضر داشته باشند. شرکای تجاری باید آن ها را به جانب ایده هایی هدایت کنند که علاوه بر جذاب وجود داشتن سودآور هم باشند. بوسیله علاوه محققان باید در موسسه هایی فعالیت کنند که حاضر به سرمایه گذاری کوتاه مدت بخاطر اهداف بلندمدت باشند.مهندس

مهندسان برخلاف محققان ربط زیادی با نظریه ها ندارند. آن ها به تعاقب ایجاد چیزی هستند که غصه اینک کارایی داشته باشد. مهندسان ایده های متنوع را آزمون و خطا می کنند تا درنهایت به مولود برسند. رویکرد معماری کردن با عبارت «همیشه تلاش برای بهترکردن چیزی بوسیله انداز ه ی حتی کوچک» تمجید می شود. مهندس عموما تو دپارتمان های ترقی ی ثمر دیده می شود و شاید او را بسیاری از اوقات مشغول مرمت برگ خودش ببینید که از این کار هم واقعا لذت می سرما.



رویکرد مهندسان عموما با بررسی تجربی ایده ها بی آرامی صنوبر می شود. آن ها ایده های بیش زیاد را با تجربه های نزدیک و طوفان های فکری و آزمایش های متعدد و بعضا گران قیمت وارسی می کنند. مهندسان داخل صنایعی موفق می شوند که پیچش فناوری نمایش ی راهکارهای سیال بهینه سازی را ممکن می کند. بوسیله نشانی مثال، می قابلیت به صنایع تولید ابدار افزار و خودرو رمز کرد.

مهندسان برای موفقیت نیازمند راه های هرچه بیشتر و کارآمدتر بخاطر آزمایش ایده ها و دستاوردهای اولیه هستند. آن ها باید بتوانند محصولات را در نمونه های اولیه و با مشتریان بی شمار آزمایش کنند. رؤسای مهندسان باید میل آن ها به تجسس انواع محصولات متاخر را کنترل کنند؛ چون درغیراین رخ شاید به هرج ومرج استفهام و توسعه منجر شود.سرمایه گذار

یکی از نادرترین دسته های مدیر نوآوری، تنخواه گذاران هستند. سرمایه گذار نوآوری را ابزاری درون مسیر هدف می داند؛ هدفی که تنها با تعبیر ی «رشد» آن غم از نوع رشد عظیم مدح می شود. نوآوری فیروز تو ذهن سرمایه گذار به معنای جمع آوری دقیق منابع با مرام بهترین سازی فرصت های منتخب است. این مدیران افردی تحلیلگر با هوش مالی درخورتوجه و متمرکز بر داده و پرانرژی هستند. بخاطر پیداکردن این طور مدیری، متعاقب فردی با لباس های رسمی کار باشید که با فایل صفحه گسترده (اکسل) دست وپنجه کند می کند؛ درحالی که همکارانش با تی شرت و شلوار جین با فایل های پاورپوینت مشغول هستند!

تنخواه گذاران تو هوا هایی موفق می شوند که نوآوری از هر سمت (مشتری، رقیب، استارتاپ و آزمایشگاه) و از هر فرم (بازارها خواه مدل های تصرف وکاری یا نوآوری های متاخر) ایجاد می شود. تمرکز آن ها روی درک مفهوم از مجموعه ای مجلل و تیره از داده است تا بهترین اسلوب از میان آن ها گزینش شود. تصرف وکارهای مبتنی کنار کالاهای مصرفی که وظیفه ی رشد حقیقی خویشتن را تو انتخاب و توسعه ی محصولات صحیح در پورتفولیو تقریر می کنند، از این طور مدیران نوآوری سود خواهند برد.



متخصصان فنی باید درکنار سرمایه گذاران حضور داشته باشند تا امکان پذیری و ظرفیت های آتی ایده ها را درکنار کارایی کنونی وارسی کنند. آن ها باید با خواست ذهنی توجه بیش از حد بوسیله نتایج کوتاه مدت و ظرفیت های کنونی ایده ها مقابله کنند. سرمایه گذاران احتمالا برخی اوقات تمرکز متجاوز از حدی روی آمار و ارقام دارند و مفاهیم ابهت را در دیدن می گیرند که برای ادا نیاز به زمان بسیار بیش خواهد داشت.حامی

افراد حامی برخلاف سرمایه گذاران با ایده ها و آرزوهای بزرگ (خصوصا از جانب مشتریان) کار ایده پردازی را مطلع می کنند. آن ها عموما پس زمینه ی بازاریابی یا خیال طراحی دارند. مدیر نوآوری سرپرست نوآوری خود را با عبارت «ارائه ی چیزی جدید بخاطر مشتریان» توصیف می کند و روی آن مرام بسیار تمرکز می یواش. حامیان مشتریان خود را به خوبی می شناسند و مأموریتشان را در برطرف کردن نیازهای آن ها ستایش می کنند.حامیان برای نوآوری به نیاز مشتری دقت می کنند

حامیان در صنایعی با سرعت پیشرفت متجاوز موفق می شوند که به سبکی از به روزبودن نیاز دارند. پوشاک و رسانه و تبلیغات از صنایعی هستند که به مدیر نوآوری حامی نیاز دارند. حفط اعتبار و تناسب برند، پیدایش هویت صحیح بخاطر برند، پیش بینی آینده و ایجاد هیاهوی خبری و اضافه فروش در جای پا آن، ویژگی های تمرکزی مدیران حامی هستند. آن ها باید نبض بازار را حساسیت کنند و یک مرحله جلوتر باشند. این طور رویکردی همیشه به سرعت و چیره دستی بسیار احتیاج دارد.



مدیران نوآور حامی اقتدار مناسبی در ارائه ی نوآوری های سریع و کاربردی دارند و خوش نویسی بعدی مشتریان را درک می کنند. البته تعلق ی اکید حامیان بوسیله نوبودن ایده ها، فدایی اوقات آن ها را بوسیله صورت اندوه زمان بوسیله ردگیری مسیرهای متعددی می کشاند. اختلاط حامی با استراتژیست ممتاز می شود؛ چراکه استراتژیست تفکر حامی را تزیین و بینش های او را بوسیله سمت فعالیت های عملیاتی بلندمدت سوق می دهد.مشوق

در دنیای رقابت، کسب وکارهای متعددی در فکر کردن خود دربند می شوند. مشوقان تو این حالت به کمک راه اندازی می آیند و روح خلاقیت کارمندان را آزاد می کنند. چنین رویکردی عموما با متمرکزکردن افراد و ادب روی چشم انداز و کاهش بروکراسی، پیجیدگی اداری و هیجان از ریسک ادا می شود. مشوقان در انواع پس شالوده های شغلی دیده می شوند و شاید در هریک از دسته بندی های مذکور غم حضرت داشته باشند. آن ها با علاقه ی شدید به روایت و انسان ها و استعدادها شناخته می شوند و اغلب رفتاری دوستانه دارند. آن ها نوآوری را با عبارت «آزادکردن نوآوری در دیگران» درود می کنند.

مشوقان را نمی استعداد در دسته ای روشن از کسب وکار جانمایی کرد. آن ها بخاطر هر مستخدم مناسب هستند که بوسیله پشت بازنوآوری خویشتن باشد. این افراد با خلق کردن فضاهای مشوق نوآوری و خلاقیت، اقتدار ایجاد تحول عظیم در سازمان ها را دارند.



تغییر داخل اتیکت کارمند قدیم مشکلات متعددی دارد. بوسیله علاوه اگر مدیرعامل سازمان نباشید، مشکلات پیچیده نمدار هم می شوند. مشوقان عموما بدون هیچ تضمین یا حتی منابع صحیحی به چنین وظایفی مشغول می شوند. درنهایت، امن مدیرعامل و هیئت مدیره شکوه بسیاری برای آن ها دارد.موسسه دهنده

افراد با خیال سازمان دهی اعتقاد دارند فرایندها اصول کار را شکل می دهند. آن ها با رفتارهایی همچون ارزیابی های مربوط به طبقه کارگر و زحمتکش منظم و پایبندی بوسیله راه «ارتکاب صحیح کارها» و میزهای منظم شناخته می شوند. این طور افرادی وفاق و مداقه اضافی به نشانگرهای یکروز وری و عوامل این چنینی می کنند. سازمان دهنده ها بسیار از خود نوآوری، به ارتکاب بی عیب کارها اهمیت می دهند. درواقع، آن ها نوآوری را «فرایندی صحیح و دقیق برای الحاق بوسیله ایده های جدید» درود می کنند.سازمان دهنده اجرای صحیح برنامه ها را هدف قرار می دهد

خدمات صنف ای و سازمان های آموزشی و ساختارهای دولتی بوسیله مدیران نوآوری سازمان دهنده نیاز دارند؛ زمینه هایی که عموما با نیروی کار متمرکز بر معرفت سروکار دارند. شاید این طور افرادی بخاطر دیگر انواع افراد نوآور فرسوده کننده به نظر برسند؛ اما بود آن ها درون سازمان هایی که نوآوری نیازمند شرکت گسترده ی کارمندان باشد، برای مدیریت بهینه الزامی است. سازمان دهنده ها با دریافتن نوآوری های جدید، ساختن شتاب و جمع آوری پشتیبانی و تصویب قوانین برای علت دهی به ایده را انجام می دهند تا به واقعیت تبدیل شود.



سازمان دهنده ها کارایی فراوانی دارند؛ اما فداکار اوقات چشم انداز حقیقی را فراموش می کنند. آن ها نیازمند شرکایی هستند که با درک مشتریان، تمرکز روی مسئله ی حقیقی را ادا دهند. به علاوه مشوقان هم می توانند تکمیل کننده ی سازمان دهنده ها باشند.

شاید با نگاهی به گروه های مذکور به این نتیجه برسید که سازمان شما به جنبه هایی از همه ی این افراد نیاز دارد. این طور تصوری لغزش نیست؛ اما بخاطر برگزینی صحیح باید بین نیازهای خود ترجیح بندی کنید. مدیرانی با طولانی محدودیت های بالا قطعا وجود خارجی ندارند و اکثر دایره ها همچنین بودجه ی لازم را بخاطر استخدام همه ی انواع ندارند. درنهایت، با براق بودن درباره ی نوع نوآوری موردنیاز درون سازمان، گزینه ی مناسب را پیدا و با مهیا کردن منابع و سازوکارهای صحیح، او را بوسیله سمت توفیق هدایت کنید.بیشتر بخوانید:رهبری اثرگذار با سرمایه گذاری در تیمروش هایی برای خلق فرهنگ نوآوری مشارکتیاپل تقاضا می درنگ که ۲/۴ میلیون شغل درون آمریکا ساختن کرده استتمرینی برای تهییج کردن نوآوری داخل تیم های کاریمهم ترین جنبه های شخصیت ویژگی داخل مصاحبه های استخدامی

صدور چند مجوز برای ساخت فیلم سینمایی

به گزارش همشهری آنلاین بوسیله نقل از روابط عمومی سازمان امور سینمایی و سمعی بصری؛ فیلمنامه های"الماس" به تهیه کنندگی رحمان سیفی آزاد و کارگردانی و نویسندگی حجت قاسم زاده، "هزار دست" به تهیه کنندگی آزاده مدنی، کارگردانی مالک علی اجتماعی و نویسندگی یونس لطفی، "اویی که میشناسمش" به تمهید کنندگی، کارگردانی و نویسندگی رهبر قنبری و "ارم تبهکاران" به تهیه کنندگی مشترک فتح الله جعفری جوزانی و علی قائم مقامی، کارگردانی و نویسندگی مسعود جعفری جوزانی موافقت شورای تاسیس سازمان سینمایی را دریافت کردند.

نوا 6 5G هواوی داخل رندر جدیدی به فام قزل دیده شد

اوایل آبان ماه گفته شد، صوت 6 5G با دو روزنه خصوصی دوربین سلفی معرفی می شود و نخستین رندرهای گوشی هوشمند جدید هواوی با رنگ آبی بوسیله ارائه گذاشته شد. 

جدیدترین رندر رک شده ی گوشی هواوی نوا ۶ با استعداد اتصال به شبکه ی 5G، دستگاه متاخر را با رنگ جزیی قزل نشان می دهد. لوگو و همچنین طرح نغمه در پنل پشتی وسیله به نوع دوستی در تصویر دیده می شود.

مقاله های مرتبط:رندرهای هواوی مدیاپد M7، اولین تبلت با صفحه نمایش حفره دار را مدال می دهندهواوی پی اسمارت ۲۰۲۰ تاییدیه TENAA را قبض کرد

همان طور که در تمثال ملاحظه می کنید، پنل جلویی دستگاه حاضر به روزنه ی دوربین سلفی دوگانه روی نمایشگر است. نیز درون پنل پشتی دستگاه دوربین چهارگانه دیده می شود. دکمه ی پاور وسیله در نقش حسگر معلول انگشت اجرا می نرم. باتوجه بوسیله مستندات TENAA، نسخه ی 5G صوت ۶ هواوی بوسیله همراه پشتیبانی از فناوری شارژ سریع ۴۰ واتی نیز بوسیله راسته ارائه خواهد شد.

معمولا هواوی دو وهله در سال، گوشی هوشمند جدیدی از سری نوا معرفی می کند. بنابراین باتوجه به اینکه گوشی های هوشمند سری قبلی نوا ماه ژوئیه معرفی کردن شد، احتمالا منفصل تعطیلات باید منتظر دستگاه بعدی نغمه باشیم. 



اخیرا گوشی های هوشمند صوت فروش دهش را درون بازار از آن خود کرده اند و هواوی روی خرید مایه های صوت حساب می کند.بیشتر بخوانید:رابط کاربری EMUI 10 ماه جاری برای هواوی پی 30 و خانواده ی میت 20 منتشر خواهد شدویوو X30 با تراش اکسینوس 980 5G سامسونگ ۱۶ آبان معرفی می شودشبکه 5G به رخساره گشاد در چین آغازبه حکم کردتراشه میان رده 5G مدیاتک با لیتوگرافی 7 نانومتری تولید می شودپی اسمارت 2020، نوا 6 و میت پد پرو هواوی در رندرهای جدیدی دیده شدند